sobota, 7 czerwca 2025; w sklepie jest 5066 produktów
ZALOGUJ SIĘ ZAŁÓŻ KONTO

Koszyk jest pusty, zapraszamy na zakupy! 
Twój schowek jest pusty.
kategorie

Newsletter

Podaj e-mail, aby otrzymywać informacje o nowościach wydawniczych i promocjach zapisz się
Rozliczanie Wynagrodzeń Pracowników jednostek budżetowych w 2025 r. 
Pracownicy samorządowi i urzędów państwowych (W5PJ0625)
Nowość

Rozliczanie Wynagrodzeń Pracowników jednostek budżetowych w 2025 r. Pracownicy samorządowi i urzędów państwowych (W5PJ0625)

Prowadzący: Przemysław Jeżek
Symbol: W5PJ0625
Data rozpoczęcia: 25-06-2025
Czas trwania: 9:00-14:00
Miejsce: Internet

WEBINARIUM
cena: 790,00
opłata jednorazowa
W cenie nagranie z webinarium

Sprawdź, co zawiera cena
zapisz się
Masz pytanie? Skontaktuj się z nami
dodaj do karnetu
 
opis
         

Cel szkolenia:
- przekazanie uczestnikom praktycznej wiedzy z zakresu rozliczania wynagro- dzeń pracowników samorządowych i urzędów państwowych.
  Tematyka szkolenia obejmuje rozliczanie składników wynagrodzenia, w tym dodatku fun- kcyjnego, specjalnego i stażowego. Uwzględnianie
  różnych składników w pod- stawie wymiaru „13”, nagrody jubileuszowej i odprawy emerytalnej lub rento- wej.

 

Adresaci:
- pracownicy ds. kadrowo-płacowych,
- główni księgowi oraz pracownicy działów księgowych,
- pracownicy biur rachunkowych rozliczający wynagrodzenia,
- szkolenie przeznaczone jest dla osób posiadających co najmniej podstawową wiedzę z rozliczania wynagrodzeń.


Materiały:
Każdy uczestnik otrzyma materiały przygotowane przez prowadzącego.


Prowadzący:
Przemysław Jeżek – ekspert z zakresu prawa pracy z wieloletnią praktyką zawodową, pracował w Działach Personalnych dużych międzynarodowych firm, od wielu lat specjalizuje się w praktycznych zagadnieniach prawa pracy. Trener, doradca współpracujący z wieloma firmami szkoleniowymi w Polsce oraz realizujący szkolenia zamknięte dla potrzeb indywidualnego odbiorcy. Prowadzone szkolenia oparte są na warsztatach praktycznych.

Organizacja:
1. Szkolenie realizowane jest w godzinach 09:00-14:00 na platformie Clickmeeting.

2. Zaświadczenie w formacie PDF wysyłane jest na pocztę e-mail.
3. Film ze szkolenia zostanie przekazany na pocztę e-mail uczestnikowi w terminie 5 dni roboczych od dnia, w którym odbyło się szkolenie.
   
Zalecane wymagania techniczne do poprawnego odtworzenia filmu: Java 8 / procesor Intel i3 / pamięć RAM 4GB dysk twardy SSD
 

  Masz problem z odtworzeniem filmu? Kliknij i zapoznaj się z instrukcją >>>




     Płać mniej za webinarium
karnet TRIOkwartalny abonament szkoleniowy

 



 
 
program
I. Podział składników wynagrodzenia
1. pracownicy samorządowi,
2. pracownicy urzędów państwowych.
II. Zasady pomniejszania stałych składników wynagrodzenia
III. Dodatek za wieloletnią pracę „dodatek stażowy”
1. pomniejszanie dodatku za przepracowaną część miesiąca
- nawiązanie i rozwiązanie stosunku pracy
- urlop wychowawczy, bezpłatny i opiekuńczy
- choroba pracownika w tym okres wyczekiwania na prawo do świadczeń,
2. prawo do dodatku stażowego w okresie pobierania świadczeń chorobowych,
3. wyłączenie dodatku stażowego z podstawy wymiaru składek ZUS,
4. uwzględnianie dodatku w podstawie wymiaru świadczeń chorobowych,
- przeliczenie podstawy wymiaru zasiłku macierzyńskiego i świadczenia rehabilitacyjnego
   przysługującego bezpośrednio po zasiłku chorobowym,
- czy w każdym przypadku dodatek podlega uzupełnieniu w podstawie wymiaru,
5. dodatek stażowy wypłacany w okresie choroby w podstawie dodatkowego wynagrordzenia rocznego,
6. nabycie prawa do dodatku stażowego w czasie urlopu macierzyńskiego rodzicielskiego lub pobierania świadczenia rehabilitacyjnego.
IV. Dodatek funkcyjny
1. obligatoryjny składnik wynagrodzenia?
2. zasady pomniejszania dodatku za przepracowaną część miesiąca
- nawiązanie i rozwiązanie stosunku pracy,
- urlop wychowawczy, bezpłatny i opiekuńczy,
- choroba pracownika w tym okres wyczekiwania na prawo do świadczeń.
3. dodatek w podstawie wymiaru świadczeń chorobowych.
V. Dodatek specjalny
1. obligatoryjny składnik wynagrodzenia?
2. zasady pomniejszania dodatku za przepracowaną część miesiąca
- nawiązanie i rozwiązanie stosunku pracy,
- urlop wychowawczy, bezpłatny i opiekuńczy,
- choroba pracownika w tym okres wyczekiwania na prawo do świadczeń.
3. dodatek w podstawie wymiaru świadczeń chorobowych.
VI. Nagroda jubileuszowa
1. termin wypłaty nagrody jubileuszowej,
2. podstawa do wyliczenia nagrody jubileuszowej,
3. naliczenie nagrody z różnych składników wynagrodzenia.
4. zwolnienie ze składek ZUS nagrody jubileuszowej.
VII. Dokonywanie potrąceń na rzecz organów egzekucyjnych w świetle stanowiska Ministerstwa Pracy z 2024 r.
1. nagroda z zakładowego funduszu nagród,
2. dodatkowe wynagrodzenie roczne,
3. nagroda jubileuszowa,
4. udział w zysku bądź nadwyżce bilansowej.
jak się zapisać
Zgłoszenia udziału w szkoleniu przyjmujemy:
- za pośrednictwem formularza zgłoszeniowego (ZAPISZ SIĘ)
- za pośrednictwem poczty elektronicznej: webinaria@oddk.pl

Wpłaty prosimy dokonywać w biurze ODDK lub na konto:
Santander Bank Polska S.A. 1 O. w Gdańsku 08 1090 1098 0000 0000 0901 5775

Masz pytania?
Zadzwoń: 58 735 72 45  lub  58 735 72 50
zapisz się do newslettera
płatności obsługujepayu
ODDK Spółka z ograniczoną odpowiedzialnością Spółka komandytowa
ul. Obrońców Westerplatte 32A, 80-317 Gdańsk, tel. (58) 554 29 17   ...więcej »
Opracowanie: Prekursor