Koszyk jest pusty, zapraszamy na zakupy!
Najnowsze zmiany w prawie pracy – interpretacje i wyjaśnienia eksperta (W4OM1204)
WEBINARIUM
opłata jednorazowa
W cenie nagranie z webinarium
Sprawdź, co zawiera cena
zapisz się
Masz pytanie? Skontaktuj się z nami dodaj do karnetu
Cel szkolenia:
− omówienie przepisów wprowadzonych w ostatnim czasie – z uwzględnieniem najczęstszych problemów, nieprawidłowości, a także
bieżących wyjaśnień i interpretacji,
− wyjaśnienie wątpliwości związanych z nowymi przepisami o sygnalistach,
− omówienie projektowanych zmian w prawie pracy.
Adresaci:
pracodawcy, kierownicy, pracownicy ds. kadrowo-płacowych, główni księgowi oraz pracownicy działów księgowych, pracownicy biur rachunkowych.
Materiały:
Każdy uczestnik otrzyma materiały przygotowane przez prowadzącego.
Prowadząca:
Oliwia Małecka – absolwentka Instytutu Polityki Społecznej Uniwersytetu Warszawskiego, posiada doświadczenie zarówno przy opracowywaniu projektów ustaw, jak i przy pracach parlamentarnych związanych z procesem legislacyjnym. Od kilkunastu lat prowadzi szkolenia z zakresu prawa pracy, kadr i płac, ubezpieczeń społecznych, systemu stypendialnego na uczelniach wyższych oraz świadczeń rodzinnych. Doradza pracodawcom w zakresie tzw. twardego HR. Autorka wielu artykułów w prasie fachowej.
Organizacja:
1. Szkolenie realizowane jest w godzinach 9:00-13:00 na platformie Clickmeeting.
2. Zaświadczenie w formacie PDF wysyłane jest na pocztę e-mail.
3. Film ze szkolenia zostanie przekazany na pocztę e-mail uczestnikowi w terminie 5 dni roboczych od dnia, w którym odbyło się szkolenie.
Zalecane wymagania techniczne do poprawnego odtworzenia filmu: Java 8 lub nowsza / procesor Intel i3 / pamięć RAM 4GB dysk twardy
SSD
1. Zmiany w prawie pracy wprowadzone w 2023 r.:
a) zawieranie umów o pracę na okres próbny,
b) nowa treść informacji o warunkach zatrudnienia,
c) wydłużenie i zasady udzielania urlopów rodzicielskich wraz z przepisami przejściowymi (nawet do 2028 r.),
d) kontrola trzeźwości pracowników – zasady, sposób przeprowadzania oraz wprowadzanie u pracodawcy kontroli trzeźwości,
e) praca zdalna pracowników:
- zasadność i sposób wprowadzania pracy zdalnej u pracodawców,
- bezpieczeństwo i higiena pracy w pracy zdalnej, w tym konieczność zmian w aktach prawa wewnętrznego obowiązujących u
pracodawcy.
2. Zmiany w prawie pracy wprowadzone w bieżącym roku – obowiązki związane z wprowadzeniem ustawy o sygnalistach:
a) procedury wewnętrzne związane z ustawą o sygnalistach i przyjmowaniem zgłoszeń,
b) kto może zostać sygnalistą,
c) szczególna ochrona osób, które są sygnalistami.
3. Szczególne rozwiązania dla pracowników zamieszkałych na terenach popowodziowych z 2024 r. związane z:
a) badaniami okresowymi medycyny pracy,
b) szkoleniami z zakresu bezpieczeństwa i higieny pracy,
c) terminami roszczeń wynikających ze stosunku pracy,
d) usprawiedliwianiem nieobecności w pracy,
e) powierzaniem innej pracy niż ustalona w umowie o pracę.
4. Nadchodzące zmiany w prawie pracy:
a) wprowadzenie zmian w zakresie dni wolnych od pracy, w tym wigilii Bożego Narodzenia (zmiany planowane),
b) nowe świadczenie dla niektórych grup pracowników – uzupełniający urlop macierzyński:
- ochrona stosunku pracy osób korzystających z takiego urlopu,
- wymiar uzupełniającego urlopu macierzyńskiego oraz wysokość zasiłku macierzyńskiego przysługującego
w tym okresie,
- proponowane przepisy przejściowe,
c) zmiany dotyczące zasad korzystania z zasiłku chorobowego podczas zwolnienia lekarskiego,
d) propozycja wliczania do stażu pracy pracownika okresów wykonywania pracy na podstawie umowy cywilnoprawnej oraz prowadzenia
działalności gospodarczej.
- za pośrednictwem formularza zgłoszeniowego (ZAPISZ SIĘ)
- faksem pod numerem 58/ 554-29-17 wew. 3
- za pośrednictwem poczty elektronicznej: webinaria@oddk.pl
Wpłaty prosimy dokonywać w biurze ODDK lub na konto:
Santander Bank Polska S.A. 1 O. w Gdańsku 08 1090 1098 0000 0000 0901 5775
Masz pytania?
Zadzwoń: 58 735 72 45 lub 58 735 72 50
