Koszyk jest pusty, zapraszamy na zakupy!
Twój schowek jest pusty.
kategorie
Korygowanie błędów na liście płac i dokumentacji płacowej w 2025 r. - rozliczenia z ZUS i urzędem skarbowym (W5PJ0306)
Prowadzący: Przemysław Jeżek
Symbol: W5PJ0306
Data rozpoczęcia: 06-03-2025
Czas trwania: 9:00-14:00
Miejsce: Internet
WEBINARIUM
cena:
790,00 zł
opłata jednorazowa
W cenie nagranie z webinarium
opłata jednorazowa
W cenie nagranie z webinarium
Sprawdź, co zawiera cena
zapisz się
Masz pytanie? Skontaktuj się z nami dodaj do karnetu
opis
Cel szkolenia:
- przekazanie uczestnikom praktycznej wiedzy z zasad korygowania błędnie wypłacanych wynagrodzeń, zasiłków z ubezpieczenia
społecznego i wypadkowego oraz dokumentacji przekazywanej do ZUS i US,
- wyjaśnienie kwestii wątpliwych i niejasnych przy tworzeniu korekt,
- szkolenie ma charakter warsztatów praktycznych – każdy przypadek omawiany na szkoleniu poparty jest praktycznymi przykładami.
Adresaci:
- pracownicy ds. kadrowo-płacowych,
- główni księgowi oraz pracownicy działów księgowych,
- pracownicy biur rachunkowych rozliczający wynagrodzenia,
- szkolenie przeznaczone jest dla osób posiadających co najmniej podstawową wiedzę z rozliczania wynagrodzeń.
Materiały:
Każdy uczestnik otrzyma materiały przygotowane przez prowadzącego.
Prowadzący:
Przemysław Jeżek – ekspert z zakresu prawa pracy z wieloletnią praktyką zawodową, pracował w Działach Personalnych dużych międzynarodowych firm, od wielu lat specjalizuje się w praktycznych zagadnieniach prawa pracy. Trener, doradca współpracujący z wieloma firmami szkoleniowymi w Polsce oraz realizujący szkolenia zamknięte dla potrzeb indywidualnego odbiorcy. Prowadzone szkolenia oparte są na warsztatach praktycznych.
Organizacja:
1. Szkolenie realizowane jest w godzinach 09:00-14:00 na platformie Clickmeeting.
2. Zaświadczenie w formacie PDF wysyłane jest na pocztę e-mail.
3. Film ze szkolenia zostanie przekazany na pocztę e-mail uczestnikowi w terminie 5 dni roboczych od dnia, w którym odbyło się szkolenie.
Zalecane wymagania techniczne do poprawnego odtworzenia filmu: Java 8 lub nowsza / procesor Intel i3 / pamięć RAM 4GB dysk twardy
SSD
program
1. Zwrot świadczeń po wygranej sprawie sądowej:
a) rozliczenie zwrotu wypłaconej odprawy, odszkodowania przez byłego pracownika,
b) PIT/O,
2. Rozliczanie nadpłaconego i błędnie wypłaconego wynagrodzenia i innych świadczeń ze stosunku pracy:
b) PIT/O,
a) odliczenie nadpłaconego wynagrodzenia za pracę bez zgody i za zgodą pracownika,
b) odliczenie nadpłaconego wynagrodzenia ze świadczeń chorobowych,
c) zwrot wypłaconych świadczeń po wyroku sądu,
d) zwrot na konto pracodawcy nienależnie wypłaconego wynagrodzenia przez pracownika i byłego pracownika,
e) rozliczenie błędnie wypłaconego wynagrodzenia przez pracodawcę,
f) korekta dokumentacji płacowej.
3. Po kontroli ZUS i urzędu skarbowego:
b) odliczenie nadpłaconego wynagrodzenia ze świadczeń chorobowych,
c) zwrot wypłaconych świadczeń po wyroku sądu,
d) zwrot na konto pracodawcy nienależnie wypłaconego wynagrodzenia przez pracownika i byłego pracownika,
e) rozliczenie błędnie wypłaconego wynagrodzenia przez pracodawcę,
f) korekta dokumentacji płacowej.
a) zapłata za pracownika/zleceniobiorcę i byłego pracownika/zleceniobiorcę zaległych składek ZUS – skutki w podatku dochodowym,
b) pobranie zaliczki od świadczeń pracowniczych zwolnionych z opodatkowania,
c) zaniżenie zaliczki na podatek dochodowy z wypłaconego wynagrodzenia, czy należy korygować PIT-4R, PIT-11,
d) błędnie oskładkowane i opodatkowane wynagrodzenie.
4. Zwrot nadpłaconych składek E-R i składki zdrowotnej:
b) pobranie zaliczki od świadczeń pracowniczych zwolnionych z opodatkowania,
c) zaniżenie zaliczki na podatek dochodowy z wypłaconego wynagrodzenia, czy należy korygować PIT-4R, PIT-11,
d) błędnie oskładkowane i opodatkowane wynagrodzenie.
a) skutki braku obniżenia składki zdrowotnej do zaliczki na podatek dochodowy,
b) skutki błędnie złożonego oświadczenia – niedopłata składek,
c) zwrot składek E-R w związku z przekroczeniem rocznej podstawy:
b) skutki błędnie złożonego oświadczenia – niedopłata składek,
c) zwrot składek E-R w związku z przekroczeniem rocznej podstawy:
- korekta dokumentów ZUS,
- rozliczenie zwrotu dla pracownika i byłego pracownika,
- przeliczenie podstawy wymiaru świadczeń chorobowych,
- rozliczenie zwrotu dla pracownika i byłego pracownika,
- przeliczenie podstawy wymiaru świadczeń chorobowych,
d) przekroczenie rocznej podstawy osób przebywających na urlopach macierzyńskich i wychowawczych,
e) niedopłata składek emerytalno-rentowych i nadpłata składki zdrowotnej.
5. Korekta błędnie rozliczonych umów o dzieło i zlecenia:
e) niedopłata składek emerytalno-rentowych i nadpłata składki zdrowotnej.
a) utrata statusu ucznia i studenta do 26 roku życia,
b) student do 26 roku życia – korekta nadpłaconych składek i zaliczki na podatek w przypadku podjęcia studiów,
c) zawarcie kilku umów zlecenia,
d) uznanie umowy o dzieło jako umowa zlecenia,
e) uznanie umowy zlecenia jako umowy o pracę,
f) zwrot składek przez byłego zleceniobiorcę w następnym roku kalendarzowym,
g) prawidłowe rozliczenie nadpłaconej składki na ubezpieczenie zdrowotne.
6. Korekta świadczeń chorobowych:
b) student do 26 roku życia – korekta nadpłaconych składek i zaliczki na podatek w przypadku podjęcia studiów,
c) zawarcie kilku umów zlecenia,
d) uznanie umowy o dzieło jako umowa zlecenia,
e) uznanie umowy zlecenia jako umowy o pracę,
f) zwrot składek przez byłego zleceniobiorcę w następnym roku kalendarzowym,
g) prawidłowe rozliczenie nadpłaconej składki na ubezpieczenie zdrowotne.
a) uznanie zdarzenia jako wypadek przy pracy,
b) zakwalifikowanie wypłaconego zasiłku jako wynagrodzenia chorobowego,
c) korekta dokumentów ZUS w związku z nadpłatą zasiłku chorobowego,
d) skutki umorzenia zwrotu niesłusznie wypłaconych świadczeń chorobowych.
7. Zmiana stanowisk ZUS a przeliczanie ustalonych podstaw:
b) zakwalifikowanie wypłaconego zasiłku jako wynagrodzenia chorobowego,
c) korekta dokumentów ZUS w związku z nadpłatą zasiłku chorobowego,
d) skutki umorzenia zwrotu niesłusznie wypłaconych świadczeń chorobowych.
a) zawarcie z własnym pracownikiem umowy zlecenia/dzieło:
- wniosek pracownika o przeliczenie podstawy z zakończonych umów,
- wypłata wyrównania w dokumentach rozliczeniowych,
- przedawnie roszczeń o wypłatę wyrównania,
- wypłata wyrównania w dokumentach rozliczeniowych,
- przedawnie roszczeń o wypłatę wyrównania,
b) zwolnienie tytułem działania siły wyższej:
- wniosek pracownika o przeliczenie podstawy z zakończonych umów,
- wypłata wyrównania w dokumentach rozliczeniowych,
- przedawnie roszczeń o wypłatę wyrównania.
- wypłata wyrównania w dokumentach rozliczeniowych,
- przedawnie roszczeń o wypłatę wyrównania.
jak się zapisać
Zgłoszenia udziału w szkoleniu przyjmujemy:
- za pośrednictwem formularza zgłoszeniowego (ZAPISZ SIĘ)
- faksem pod numerem 58/ 554-29-17 wew. 3
- za pośrednictwem poczty elektronicznej: webinaria@oddk.pl
Wpłaty prosimy dokonywać w biurze ODDK lub na konto:
Santander Bank Polska S.A. 1 O. w Gdańsku 08 1090 1098 0000 0000 0901 5775
Masz pytania?
Zadzwoń: 58 735 72 45 lub 58 735 72 50
- za pośrednictwem formularza zgłoszeniowego (ZAPISZ SIĘ)
- faksem pod numerem 58/ 554-29-17 wew. 3
- za pośrednictwem poczty elektronicznej: webinaria@oddk.pl
Wpłaty prosimy dokonywać w biurze ODDK lub na konto:
Santander Bank Polska S.A. 1 O. w Gdańsku 08 1090 1098 0000 0000 0901 5775
Masz pytania?
Zadzwoń: 58 735 72 45 lub 58 735 72 50
