Koszyk jest pusty, zapraszamy na zakupy!
Zmiany w prawie pracy 2024/2025- komentarze, wyjaśnienia, interpretacje organów (W5PP0213)
WEBINARIUM
opłata jednorazowa
W cenie nagranie z webinarium
Sprawdź, co zawiera cena
zapisz się
Masz pytanie? Skontaktuj się z nami dodaj do karnetu
Cel szkolenia:
bieżących wyjaśnień i interpretacji,
- omówienie projektowanych zmian w prawie pracy.
Adresaci:
- pracodawcy, kierownicy,- pracownicy ds. kadrowo-płacowych,
- główni księgowi/główne księgowe oraz pracownicy działów księgowych,
- pracownicy biur rachunkowych.
Materiały:
Każdy uczestnik otrzyma materiały przygotowane przez prowadzącego.
Prowadząca:
Patrycja Potocka
Prawnik, specjalista z zakresu prawa pracy, trener, wykładowca i autorka wielu publikacji z zakresu prawa pracy.
Organizacja:
1. Szkolenie realizowane jest w godzinach 9:00-14:00 na platformie Clickmeeting.
2. Zaświadczenie w formacie PDF wysyłane jest na pocztę e-mail.
3. Film ze szkolenia zostanie przekazany na pocztę e-mail uczestnikowi w terminie 5 dni roboczych od dnia, w którym odbyło się szkolenie.
Zalecane wymagania techniczne do poprawnego odtworzenia filmu: Java 8 lub nowsza / procesor Intel i3 / pamięć RAM 4GB dysk twardy
SSD
1. Ochrona sygnalistów – w ramach wdrożenia do krajowego systemu prawnego dyrektywy 2019/1937 – od 25 września 2024 r.:
- podmioty zobowiązane do wdrożenia ustawy o ochronie sygnalistów,
- definicja i zadania sygnalisty,
- rodzaje nieprawidłowości, jakie mogą być zgłaszane na podstawie ustawy o ochronie sygnalistów,
- gwarancja poufności i anonimowości,
- osoby odpowiedzialne za przyjmowanie zgłoszeń i prowadzenie działań następczych,
- rodzaje kanałów zgłoszeń dla sygnalistów – aspekty formalne i praktyczne,
- ochrona sygnalisty,
- działania następcze,
- postępowania wyjaśniające,
- odpowiedzialność i przepisy karne.
2. Obowiązki dotyczące zwolnień od pracy, które wprowadziła ustawa o obowiązku obrony Ojczyzny – od 23 lipca 2024 r.
3. Prace w kontakcie z substancjami reprotoksycznymi – od 29 czerwca 2024 r.
4. Zmiana przepisów rozporządzenia w sprawie BHP na stanowiskach wyposażonych w monitory ekranowe – dostosowanie
stanowisk pracy do 17 maja 2024 r.:
- regulacje dotyczące wyposażenia stanowisk pracy w monitory ekranowe,
- przegląd i aktualizacja oceny ryzyka zawodowego,
- modyfikacja wymagań ergonomicznych,
- szkła kontaktowe jako alternatywa dla okularów w pracy z monitorem.
5. Zmiany w dokonywaniu potrąceń w trybie egzekucji administracyjnej – od 25 kwietnia 2024 r.
6. Obowiązki pracodawców w związku z wejściem w życie nowych przepisów o przeciwdziałaniu zagrożeniom przestępczością na tle
seksualnym – od 15 lutego 2024 r.
7. Zmiany w Kodeksie pracy w zakresie uprawnień rodzicielskich w 2023 – 2025 roku:
- zmiany w urlopach rodzicielskich,
- obowiązek wprowadzenia urlopu opiekuńczego,
- zwolnienie od pracy z powodu siły wyższej,
- elastyczna praca na wniosek,
- urlop ojcowski,
- ochrona trwałości stosunku pracy,
- uzupełniający urlop macierzyński dla rodziców wcześniaków.
8. Planowane zmiany w 2025 roku, w tym m.in.:
- zasada równości wynagrodzeń kobiet i mężczyzn – luka płacowa – dostosowanie przepisów do Dyrektywy UE 2023/970 ws. przejrzystości wynagrodzeń,
- zmiany dotyczące obowiązków pracodawców w zakresie przeciwdziałania mobbingowi.
- za pośrednictwem formularza zgłoszeniowego (ZAPISZ SIĘ)
- faksem pod numerem 58/ 554-29-17 wew. 3
- za pośrednictwem poczty elektronicznej: webinaria@oddk.pl
Wpłaty prosimy dokonywać w biurze ODDK lub na konto:
Santander Bank Polska S.A. 1 O. w Gdańsku 08 1090 1098 0000 0000 0901 5775
Masz pytania?
Zadzwoń: 58 735 72 45 lub 58 735 72 50
