Koszyk jest pusty, zapraszamy na zakupy!
Twój schowek jest pusty.
kategorie
Prowadząca: Przemysław Jeżek
Masz pytanie? Skontaktuj się z nami
program
I. Podział składników wynagrodzenia
III. Dodatek za wieloletnią pracę „dodatek stażowy”
1. pracownicy samorządowi,
2. pracownicy urzędów państwowych.
II. Zasady pomniejszania stałych składników wynagrodzenia2. pracownicy urzędów państwowych.
III. Dodatek za wieloletnią pracę „dodatek stażowy”
1. pomniejszanie dodatku za przepracowaną część miesiąca
- nawiązanie i rozwiązanie stosunku pracy
- urlop wychowawczy, bezpłatny i opiekuńczy
- choroba pracownika w tym okres wyczekiwania na prawo do świadczeń,
- urlop wychowawczy, bezpłatny i opiekuńczy
- choroba pracownika w tym okres wyczekiwania na prawo do świadczeń,
2. prawo do dodatku stażowego w okresie pobierania świadczeń chorobowych,
3. wyłączenie dodatku stażowego z podstawy wymiaru składek ZUS,
4. uwzględnianie dodatku w podstawie wymiaru świadczeń chorobowych,
3. wyłączenie dodatku stażowego z podstawy wymiaru składek ZUS,
4. uwzględnianie dodatku w podstawie wymiaru świadczeń chorobowych,
- przeliczenie podstawy wymiaru zasiłku macierzyńskiego i świadczenia rehabilitacyjnego
przysługującego bezpośrednio po zasiłku chorobowym,
- czy w każdym przypadku dodatek podlega uzupełnieniu w podstawie wymiaru,
przysługującego bezpośrednio po zasiłku chorobowym,
- czy w każdym przypadku dodatek podlega uzupełnieniu w podstawie wymiaru,
5. dodatek stażowy wypłacany w okresie choroby w podstawie dodatkowego wynagrordzenia rocznego,
6. nabycie prawa do dodatku stażowego w czasie urlopu macierzyńskiego rodzicielskiego lub pobierania świadczenia rehabilitacyjnego.
6. nabycie prawa do dodatku stażowego w czasie urlopu macierzyńskiego rodzicielskiego lub pobierania świadczenia rehabilitacyjnego.
IV. Dodatek funkcyjny
1. obligatoryjny składnik wynagrodzenia?
2. zasady pomniejszania dodatku za przepracowaną część miesiąca
2. zasady pomniejszania dodatku za przepracowaną część miesiąca
- nawiązanie i rozwiązanie stosunku pracy,
- urlop wychowawczy, bezpłatny i opiekuńczy,
- choroba pracownika w tym okres wyczekiwania na prawo do świadczeń.
- urlop wychowawczy, bezpłatny i opiekuńczy,
- choroba pracownika w tym okres wyczekiwania na prawo do świadczeń.
3. dodatek w podstawie wymiaru świadczeń chorobowych.
V. Dodatek specjalny
1. obligatoryjny składnik wynagrodzenia?
2. zasady pomniejszania dodatku za przepracowaną część miesiąca
2. zasady pomniejszania dodatku za przepracowaną część miesiąca
- nawiązanie i rozwiązanie stosunku pracy,
- urlop wychowawczy, bezpłatny i opiekuńczy,
- choroba pracownika w tym okres wyczekiwania na prawo do świadczeń.
- urlop wychowawczy, bezpłatny i opiekuńczy,
- choroba pracownika w tym okres wyczekiwania na prawo do świadczeń.
3. dodatek w podstawie wymiaru świadczeń chorobowych.
VI. Nagroda jubileuszowa
1. termin wypłaty nagrody jubileuszowej,
2. podstawa do wyliczenia nagrody jubileuszowej,
3. naliczenie nagrody z różnych składników wynagrodzenia.
4. zwolnienie ze składek ZUS nagrody jubileuszowej.
VII. Dokonywanie potrąceń na rzecz organów egzekucyjnych w świetle stanowiska Ministerstwa Pracy z 2024 r.
2. podstawa do wyliczenia nagrody jubileuszowej,
3. naliczenie nagrody z różnych składników wynagrodzenia.
4. zwolnienie ze składek ZUS nagrody jubileuszowej.
1. nagroda z zakładowego funduszu nagród,
2. dodatkowe wynagrodzenie roczne,
3. nagroda jubileuszowa,
4. udział w zysku bądź nadwyżce bilansowej.
2. dodatkowe wynagrodzenie roczne,
3. nagroda jubileuszowa,
4. udział w zysku bądź nadwyżce bilansowej.
jak się zapisać
Zgłoszenia udziału w szkoleniu przyjmujemy:
- za pośrednictwem formularza zgłoszeniowego (ZAPISZ SIĘ)
- za pośrednictwem poczty elektronicznej: webinaria@oddk.pl
Wpłaty prosimy dokonywać w biurze ODDK lub na konto:
Santander Bank Polska S.A. 1 O. w Gdańsku 08 1090 1098 0000 0000 0901 5775
Masz pytania?
Zadzwoń: 58 735 72 45 lub 58 735 72 50
- za pośrednictwem formularza zgłoszeniowego (ZAPISZ SIĘ)
- za pośrednictwem poczty elektronicznej: webinaria@oddk.pl
Wpłaty prosimy dokonywać w biurze ODDK lub na konto:
Santander Bank Polska S.A. 1 O. w Gdańsku 08 1090 1098 0000 0000 0901 5775
Masz pytania?
Zadzwoń: 58 735 72 45 lub 58 735 72 50
