piątek, 2 maja 2025; w sklepie jest 5055 produktów
ZALOGUJ SIĘ ZAŁÓŻ KONTO

Koszyk jest pusty, zapraszamy na zakupy! 
Twój schowek jest pusty.
kategorie

Newsletter

Podaj e-mail, aby otrzymywać informacje o nowościach wydawniczych i promocjach zapisz się
Natychmiastowe rozwiązanie stosunku pracy. Komentarz praktyczny (e-book)
Nowość

dr hab. Janusz Żołyński

Natychmiastowe rozwiązanie stosunku pracy. Komentarz praktyczny (e-book)

symbol: eBPP1573
objętość: 174 str.
format: PDF | zawarty w instalatorze.exe (dostawa online)
wydanie: 2025
wymagania: system operacyjny MS Windows, Acrobat Reader
ISBN: 978-83-8253-072-8
dostępny jako książka
cena:
300,00 zł + 5% VAT
(brutto: 315,00 zł)
dodaj do koszyka
dodaj do karnetu
dostępna
dostępność:
publikacja w sprzedaży
opis


Publikacja omawia zagadnienie natychmiastowego rozwiązania stosunku pracy, dokonanego zarówno przez pracodawcę, jak i przez pracownika.
Tematyka ta jest cały czas aktualna, ponieważ na dynamicznie zmieniającym się rynku pracy pojawiają się coraz to nowsze formy zatrudnienia pracowniczego (jak choćby zatrudnienie on-line, na platformach internetowych, praca zdalna), a także nowe kategorie pracowników (np. pracownicy wiedzy). Pracodawcy i pracownicy, którzy stają przed problemem rozwiązania umowy o pracę w trybie natychmiastowym, szukają wskazówek, jak zgodnie z prawem dokonać tej czynności.
Autor, przywołując aktualne orzecznictwo sądowe, szczegółowo analizuje tę tematykę i odpowiada na najczęściej zadawane pytania. Wyjaśnia m.in.:
  • jakie są przesłanki uprawniające pracodawcę do natychmiastowego rozwiązania umowy o pracę z winy pracownika oraz z przyczyn przez niego niezawinionych;
  • jakie zawinione zachowania pracodawcy mogą być podstawą do natychmiastowego rozwiązania umowy o pracę przez pracownika;
  • jak powinno się dokumentować okoliczności dające podstawę do rozwiązania umowy o pracę;
  • jaki jest termin uprawniający do rozwiązania umowy o pracę w trybie natychmiastowym;
  • jaką rolę pełni zakładowa organizacja związkowa;
  • kiedy rozwiązanie umowy o pracę może zostać uznane za nieuzasadnione lub niezgodne z prawem;
  • kiedy sąd może uchylić decyzję pracodawcy o rozwiązaniu umowy o pracę;
  • jak kształtuje się obowiązek ponownego zatrudnienia pracownika z którym rozwiązano umowę o pracę w  trybie natychmiastowym z przyczyn niezawinionych; 
  • jakie roszczenia mogą zgłaszać pracownik i pracodawca w związku z niezgodnym z prawem rozwiązaniem umowy o pracę w trybie natychmiastowym;
  • na czym polega nowa regulacja prawna sądowego zabezpieczenia roszczeń pracowników szczególnie chronionych w sytuacji zwolnienia w trybie natychmiastowym.
 
Książka przeznaczona jest w szczególności dla pracodawców, związków zawodowych, radców prawnych i adwokatów specjalizujących się w prawie pracy. Może być też pomocna dla studentów oraz dla osób zajmujących się polityką społeczną.
 
o autorze
dr hab. Janusz Żołyński

Doktor habilitowany nauk prawnych; radca prawny; profesor na Uczelni Jana Wyżykowskiego w Polkowicach; członek PAN Oddział Katowice; redaktor naukowy LEX Nawigator; były dyrektor naczelny ds. pracowniczych KGHM Polska Miedź SA w Lubinie. Specjalizuje się w zbiorowym prawie pracy. Prowadzi szkolenia z zakresu zbiorowego prawa pracy. Autor ponad 100 publikacji naukowych, w tym 22 książek, m.in. siedmiu komentarzy oraz sześciu monografii. Jest także współautorem „Systemu Prawa Pracy”, tom IX, XI, i XII.
NAJBLIŻSZA KSIĘGARNIA
zapisz się do newslettera
płatności obsługujepayu
ODDK Spółka z ograniczoną odpowiedzialnością Spółka komandytowa
ul. Obrońców Westerplatte 32A, 80-317 Gdańsk, tel. (58) 554 29 17   ...więcej »
Opracowanie: Prekursor