1. Zmiana stanowisk ZUS  a przeliczanie ustalonych podstaw w związku z:

a) zawarciem z własnym pracownikiem umowy zlecenia/dzieło:

- wniosek pracownika o przeliczenie podstawy z zakończonych umów,

- wypłata wyrównania w dokumentach rozliczeniowych,

- przedawnienie roszczeń o wypłatę wyrównania,

b) zwolnieniem tytułem działania siły wyższej:

- wniosek pracownika o przeliczenie podstawy z zakończonych umów,

- wypłata wyrównania w dokumentach rozliczeniowych,

- przedawnienie roszczeń o wypłatę wyrównania.

2. Rozliczanie nadpłaconego i błędnie wypłaconego wynagrodzenia za pracę:

a) odliczenie nadpłaconego wynagrodzenia za pracę bez zgody i za zgodą pracownika,

b) odliczenie nadpłaconego wynagrodzenia ze świadczeń chorobowych,

c) zwrot wypłaconych świadczeń po wyroku sądu,

d) zwrot na konto pracodawcy nienależnie wypłaconego wynagrodzenia,

e) rozliczenie błędnie wypłaconego wynagrodzenia przez pracodawcę,

f) korekta dokumentacji płacowej.

3. Po kontroli ZUS i Urzędu Skarbowego:

a) zapłata za pracownika/zleceniobiorcę i byłego pracownika/zleceniobiorcę,

b) zaległych składek ZUS - skutki w podatku dochodowym,

c) pobranie zaliczki od świadczeń pracowniczych zwolnionych z opodatkowania,

d) zaniżenie zaliczki na podatek dochodowy z wypłaconego wynagrodzenia,

e) czy należy korygować PIT-4R, PIT-11,

f) błędnie oskładkowane i opodatkowane wynagrodzenie.

4. Zwrot nadpłaconych składek E-R i składki zdrowotnej:

a) skutki braku obniżenia składki zdrowotnej do zaliczki na podatek dochodowy,

b) skutki błędnie złożonego oświadczenia – niedopłata składek,

c) zwrot składek E-R w związku z przekroczeniem rocznej podstawy:

- korekta dokumentów ZUS,

- rozliczenie zwrotu dla pracownika i byłego pracownika,

- przeliczenie podstawy wymiaru świadczeń chorobowych,

d) przekroczenie rocznej podstawy osób przebywających na urlopach macierzyńskich i wychowawczych,

e) niedopłata składek E-R i nadpłata składki zdrowotnej.

5. Korekta błędnie rozliczonych umów o dzieło i zlecenia:

a) utrata statusu ucznia i studenta do 26 roku życia,

b) student do 26 roku życia – korekta nadpłaconych składek i zaliczki na podatek w przypadku podjęcia studiów,

c) zawarcie kilku umów zlecenia,

d) uznanie umowy o dzieło jako umowa zlecenia,

e) uznanie umowy zlecenia jako umowy o pracę,

f) zwrot składek przez byłego zleceniobiorcę w następnym roku kalendarzowym,

g) prawidłowe rozliczenie nadpłaconej składki na ubezpieczenie zdrowotne,

6. Korekta świadczeń chorobowych:

a) uznanie zdarzenia jako wypadek przy pracy,

b) zakwalifikowanie wypłaconego zasiłku jako wynagrodzenia chorobowego,

c) korekta dokumentów ZUS w związku z nadpłatą zasiłku chorobowego,

d) skutki umorzenia zwrotu niesłusznie wypłaconych świadczeń chorobowych.