Koszyk jest pusty, zapraszamy na zakupy!
Twój schowek jest pusty.
kategorie
Dokonywanie potrąceń z wynagrodzeń, zasiłków i umów zlecenia w 2025 r. z uwzględnieniem nowych wysokości kwot wolnych od potrąceń od 1 stycznia 2025 r. (W5PJ0205)
Prowadzący: Przemysław Jeżek
Symbol: W5PJ0205
Data rozpoczęcia: 05-02-2025
Czas trwania: 9:00-14:00
Miejsce: Internet
WEBINARIUM
cena:
790,00 zł
opłata jednorazowa
W cenie nagranie z webinarium
opłata jednorazowa
W cenie nagranie z webinarium
Sprawdź, co zawiera cena
zapisz się
Masz pytanie? Skontaktuj się z nami dodaj do karnetu
opis
Cel szkolenia:
- przekazanie uczestnikom niezbędnej wiedzy z zasad dokonywania obowiązkowych i dobrowolnych potrąceń z wynagrodzeń, zasiłków
z ubezpieczenia chorobowego i wypadkowego oraz umów cywilnoprawnych,
- omówienie obowiązków pracodawcy wobec organów egzekucyjnych, w tym przepisów dotyczących dokonywania potrąceń oraz
obowiązków informacyjnych wobec komorników.
- szkolenie ma charakter warsztatów praktycznych – każdy przypadek omawiany na szkoleniu poparty jest praktycznymi przykładami.
Adresaci:
- pracownicy ds. kadrowo-płacowych,
- główni księgowi oraz pracownicy działów księgowych,
- pracownicy biur rachunkowych rozliczający wynagrodzenia,
- szkolenie przeznaczone jest dla osób posiadających co najmniej podstawową wiedzę z rozliczania wynagrodzeń.
Materiały:
Każdy uczestnik otrzyma materiały przygotowane przez prowadzącego.
Prowadzący:
Przemysław Jeżek – ekspert z zakresu prawa pracy z wieloletnią praktyką zawodową, pracował w Działach Personalnych dużych międzynarodowych firm, od wielu lat specjalizuje się w praktycznych zagadnieniach prawa pracy. Trener, doradca współpracujący z wieloma firmami szkoleniowymi w Polsce oraz realizujący szkolenia zamknięte dla potrzeb indywidualnego odbiorcy. Prowadzone szkolenia oparte są na warsztatach praktycznych.
Organizacja:
1. Szkolenie realizowane jest w godzinach 09:00-14:00 na platformie Clickmeeting.
2. Zaświadczenie w formacie PDF wysyłane jest na pocztę e-mail.
3. Film ze szkolenia zostanie przekazany na pocztę e-mail uczestnikowi w terminie 5 dni roboczych od dnia, w którym odbyło się szkolenie.
Zalecane wymagania techniczne do poprawnego odtworzenia filmu: Java 8 lub nowsza / procesor Intel i3 / pamięć RAM 4GB dysk twardy
SSD
program
1. Obowiązki pracodawcy w stosunku do organów egzekucyjnych w 2025 r. – egzekucja w trybie sądowym i
administracyjnym:
egzekucyjnych:
administracyjnym:
a) informacje przekazywane do organów egzekucyjnych,
b) zbieg egzekucji sądowej i administracyjnej,
c) zmiana definicji wynagrodzenia za pracę w postępowaniu administracyjnym,
d) obowiązki pracodawcy przy zatrudnieniu lub zwolnieniu pracownika.
2. Kwalifikacja składników wynagrodzeń i innych świadczeń dla celów dokonywania potrąceń na rzecz organówb) zbieg egzekucji sądowej i administracyjnej,
c) zmiana definicji wynagrodzenia za pracę w postępowaniu administracyjnym,
d) obowiązki pracodawcy przy zatrudnieniu lub zwolnieniu pracownika.
egzekucyjnych:
a) podział składników wynagrodzenia według wytycznych GUS,
b) pojęcie wynagrodzenia za pracę dla potrzeb ochrony,
c) potrącenia świadczeń a zapisy w tytułach wykonawczych.
3. Praktyczne aspekty dokonywania potrąceń w 2025 r.:
b) pojęcie wynagrodzenia za pracę dla potrzeb ochrony,
c) potrącenia świadczeń a zapisy w tytułach wykonawczych.
a) wynagrodzenie za pracę i wynagrodzenie chorobowe
- potrącenia za zgodą i "bez zgody pracownika",
- kwoty wolne od potrąceń w 2025 r. w tym przy uldze dla młodych, powracających, rodziców dzieci 4+, seniorów i
uczestników PPK,
uczestników PPK,
- dwie umowy o pracę a kwota wolna – stanowisko Ministerstwa Pracy z 2024 r.,
- kwalifikacja „nagród” przy potrąceniach alimentacyjnych – stanowisko Ministerstwa Pracy z 2024 r.,
- kolejność i wysokość dokonywanych potrąceń z nagród, ZFŚS, wynagrodzenia rocznego, nagród, premii w tym za okresy
dłuższe niż 1 miesiąc,
dłuższe niż 1 miesiąc,
- kiedy należy pomniejszyć kwotę wolną od potrąceń – w tym: zmiana wymiaru etatu na początku i w trakcie miesiąca,
- świadczenia w „naturze” obok wynagrodzenia za pracę,
- kilkukrotna wypłata wynagrodzenia w miesiącu,
- potrącenie z wynagrodzenia chorobowego,
- potrącenia dobrowolne, kary pieniężne,
- potrącenie nadpłaconego wynagrodzenia za pracę,
b) zasiłki z ubezpieczenia chorobowego i wypadkowego:
- wysokość kwot wolnych od potrąceń,
- jak ustalić wysokość potrąceń wraz z kwotami wolnymi od potrąceń,
- zasady obniżania kwot wolnych,
- potrącenie gdy w miesiącu wypłacono wynagrodzenie za pracę, wynagrodzenie chorobowe oraz zasiłek,
c) wierzytelność z umów cywilnoprawnych:
- zastosowanie kwoty wolnej od 1 stycznia 2025 r.,
- granice i kwota wolna przy dokonywaniu potrąceń w 2025 r.,
- stanowisko Ministerstwa Sprawiedliwości dot. kwot wolnych,
- pomniejszenie kwoty wolnej w stosunku do liczby godzin wykonywanego zlecenia,
d) zajęcie przez Syndyka.
jak się zapisać
Zgłoszenia udziału w szkoleniu przyjmujemy:
- za pośrednictwem formularza zgłoszeniowego (ZAPISZ SIĘ)
- faksem pod numerem 58/ 554-29-17 wew. 3
- za pośrednictwem poczty elektronicznej: webinaria@oddk.pl
Wpłaty prosimy dokonywać w biurze ODDK lub na konto:
Santander Bank Polska S.A. 1 O. w Gdańsku 08 1090 1098 0000 0000 0901 5775
Masz pytania?
Zadzwoń: 58 735 72 45 lub 58 735 72 50
- za pośrednictwem formularza zgłoszeniowego (ZAPISZ SIĘ)
- faksem pod numerem 58/ 554-29-17 wew. 3
- za pośrednictwem poczty elektronicznej: webinaria@oddk.pl
Wpłaty prosimy dokonywać w biurze ODDK lub na konto:
Santander Bank Polska S.A. 1 O. w Gdańsku 08 1090 1098 0000 0000 0901 5775
Masz pytania?
Zadzwoń: 58 735 72 45 lub 58 735 72 50
