I. CZAS PRACY

1. Norma i wymiar czasu pracy, systemy czasu pracy.

2. Rozkład czasu pracy, grafik i harmonogram czasu pracy.

3. Zawartość ewidencji czasu pracy (m.in. godzina rozpoczęcia i zakończenia pracy) – sposoby i forma dokumentowania ewidencji czasu
    pracy.

4. Zasady zmiany harmonogram czasu pracy w podczas trwania okresu rozliczeniowego.

5. Praca w zadaniowym systemie czasu pracy, telepracy i pracy zdalnej – dokumentacja.

6. Ustalanie rozkładu czasu pracy na okres rozliczeniowy (lub w krótszych okresach) – sposób informowania pracownika oraz
    dokumentowanie tego rozkładu.

7. Przepisy związane z odpoczynkiem pracownika: dobowym i tygodniowym.

8. Indywidualne rozkłady czasu pracy: wnioski, ich dokumentowanie i przechowywanie.

9. Specyficzne formy indywidualnego czasu pracy: elastyczne godziny rozpoczynania i zakończenia pracy, skrócony tydzień pracy, praca
     weekendowa, elastyczne formy zatrudnienia rodziców wychowujących dzieci po zmianach w 2023 r.

10. Praca w godzinach nadliczbowych – ustalanie wysokości dodatku, sposób i termin zastąpienia dodatku czasem wolnym od pracy.

11. Praca w wolną sobotę lub w niedzielę i święta – różnice w wymiarze oddawania czasu wolnego w zależności od strony, która złożyła
      wniosek i czasu wykonywania pracy.

12. Wyjścia prywatne – zasady i sposób ich dokumentowania

II. URLOPY WYPOCZYNKOWE

1. Nabycie prawa do pierwszego urlopu pracowniczego.

2. Wymiar urlopu wypoczynkowego oraz okresy wliczane do stażu, od którego zależy wymiar urlopu.

3. Udzielanie urlopów: terminy udzielania urlopów, planowanie urlopów, urlopy zaległe.

4. Ustalanie wymiaru i udzielanie urlopów pracownikom zatrudnionym w niepełnym wymiarze czasu pracy.

5. Urlop proporcjonalny: udzielanie urlopów w wymiarze proporcjonalnym u dotychczasowego i kolejnego pracodawcy w danym roku
    kalendarzowym.

6. Sposób obliczania wymiaru urlopu wypoczynkowego, w tym zaokrąglenia urlopu.

7. Możliwość przesunięcia urlopu wypoczynkowego z inicjatywy pracownika oraz z inicjatywy pracodawcy.

8. Urlopy na żądanie: wymiar urlopu i sposób udzielania takiego urlopu.

9. Realizacja obowiązku udzielenia urlopu wypoczynkowego bezpośrednio po okresach korzystania ze świadczeń związanych z
    wychowaniem dziecka.

10. Odwołanie pracownika z urlopu wypoczynkowego: koszty dla pracodawcy.

11. Przedawnienie prawa do urlopu wypoczynkowego - sposób liczenia terminu.

12. Wypłata ekwiwalentu pieniężnego z powodu niewykorzystania urlopu wypoczynkowego.

III. NOWE ZWOLNIENIA OD PRACY PO ZMIANACH W KODEKSIE PRACY

1. Urlop opiekuńczy - przesłanki uzyskania takiego urlopu i zasady jego udzielania

2. Zwolnienie od pracy z tytułu działania siły wyższej - zasady udzielania oraz sposób obliczania wynagrodzenia z tytułu tego zwolnienia

IV. ORZECZNICTWO I INTERPRETACJE