I. ZASIŁEK CHOROBOWY w 2023 r.

1. Sposób zaliczania niezdolności do pracy z uwzględnieniem najnowszych interpretacji ZUS w tym zakresie;

2. Nabycie prawa do świadczeń z tytułu niezdolności do pracy: okresy wyczekiwania;

3. Ustalanie podstawy wymiaru zasiłku chorobowego: składniki uwzględniane w podstawie wymiaru, sposób uzupełnienia wynagrodzenia;

4. Ustalanie podstawy wymiaru po przerwie w niezdolności do pracy oraz po obniżeniu wymiaru czasu pracy

5. Wysokość zasiłku chorobowego

6. Obliczanie świadczeń dla zwolnień lekarskich przypadających na przełomie roku

7. Utrata prawa do świadczeń chorobowych dla niektórych grup ubezpieczonych w przypadku zadłużenia w ZUS;

II. ZASIŁEK MACIERZYŃSKI w 2023 r.

1. Okresy wypłaty zasiłku macierzyńskiego;

2. Podstawa wymiaru zasiłku macierzyńskiego, z uwzględnieniem składników wynagrodzenia, które nie są wypłacane za okres urlopów
    rodzicielskich, ale przysługiwały za wcześniejszy okres niezdolności do pracy;

3. Wysokość zasiłku macierzyńskiego w sytuacji korzystania z urlopu macierzyńskiego i rodzicielskiego w całości lub w częściach;

4. Wyrównywanie zasiłku macierzyńskiego do wysokości świadczenia rodzicielskiego;

5. Zmiany w zakresie udzielania urlopów rodzicielskich wynikające z nowelizacji Kodeksu pracy z 9 marca 2023 r. w tym wyłączna gwarancja
    9 tygodni tego urlopu dla każdego z rodziców;

6. Rewolucyjne zmiany w zakresie ustalania wysokości zasiłków macierzyńskich w okresie korzystania z urlopu rodzicielskiego:

a) okres wypłacania zasiłku macierzyńskiego;

b) zasiłek macierzyński - 81,5 %, 70 % i 100%  podstawy wymiaru;

c) zasady wyrównywania kwoty wypłaconego zasiłku macierzyńskiego;

7. Specjalne zasady wypłacania zasiłku osobom, które będą przebywały na urlopach rodzicielskich w dniu wejścia zmian w życie oraz tym,
    które przed tym dniem złożyły wniosek o urlop rodzicielski, lecz nie rozpoczęły korzystania z tego urlopu (przepisy przejściowe
    znowelizowanego Kodeksu pracy)

III. ZASIŁEK OPIEKUŃCZY W 2023 r.

1. Zasady przyznawania  zasiłku na zdrowe dziecko oraz w przypadku choroby dziecka;

2. Konieczność bezpośredniego sprawowania opieki nad osobą, na którą wykorzystywany jest zasiłek opiekuńczy;

3. Dokumentowanie prawa do zasiłku opiekuńczego;

4. Wymiar zasiłku opiekuńczego i podstawa jego wymiaru;

5. Możliwość korzystania z zasiłku opiekuńczego na dziecko niepełnosprawne;

6. Zasiłek opiekuńczy w przypadku niemożności sprawowania opieki nad dzieckiem przez matkę korzystającą
    z urlopu macierzyńskiego

7. Możliwość skorzystania z nowego świadczenia - urlopu opiekuńczego w przypadku wyczerpania rocznego wymiaru zasiłku opiekuńczego