Koszyk jest pusty, zapraszamy na zakupy!
Urlopy macierzyńskie i rodzicielskie oraz zasiłki macierzyńskie w tym: uzupełniający urlop macierzyński od 19 marca 2025 r. (W5OM0217)
WEBINARIUM
opłata jednorazowa
W cenie nagranie z webinarium
Sprawdź, co zawiera cena
zapisz się
Masz pytanie? Skontaktuj się z nami dodaj do karnetu
Cel szkolenia:
przepisy prawa oraz interpretacje ZUS,
- omówienie najnowszych zmian w Kodeksie pracy – wprowadzenie od 19 marca nowego uzupełniającego urlopu macierzyńskiego,
- liczne przykłady, wyjaśnienia eksperta na podstawie rzeczywistych sytuacji, problemów występujących w praktyce.
Adresaci:
- pracodawcy, kierownicy,
- pracownicy ds. kadrowo-płacowych,
- główni księgowi/główne księgowe oraz pracownicy działów księgowych,
- pracownicy biur rachunkowych.
Materiały:
Każdy uczestnik otrzyma materiały przygotowane przez prowadzącego.
Prowadząca:
Oliwia Małecka – absolwentka Instytutu Polityki Społecznej Uniwersytetu Warszawskiego, posiada doświadczenie zarówno przy opracowywaniu projektów ustaw, jak i przy pracach parlamentarnych związanych z procesem legislacyjnym. Od kilkunastu lat prowadzi szkolenia z zakresu prawa pracy, kadr i płac, ubezpieczeń społecznych, systemu stypendialnego na uczelniach wyższych oraz świadczeń rodzinnych. Doradza pracodawcom w zakresie tzw. twardego HR. Autorka wielu artykułów w prasie fachowej.
Organizacja:
1. Szkolenie realizowane jest w godzinach 9:00-13:00 na platformie Clickmeeting.
2. Zaświadczenie w formacie PDF wysyłane jest na pocztę e-mail.
3. Film ze szkolenia zostanie przekazany na pocztę e-mail uczestnikowi w terminie 5 dni roboczych od dnia, w którym odbyło się szkolenie.
Zalecane wymagania techniczne do poprawnego odtworzenia filmu: Java 8 lub nowsza / procesor Intel i3 / pamięć RAM 4GB dysk twardy
SSD
I. Urlop macierzyński
1. Wymiar urlopu macierzyńskiego.
2. Termin wykorzystywania urlopu – możliwość rozpoczęcia urlopu przed przewidywaną datą porodu.
3. Zasady dzielenia się urlopem macierzyńskim z drugim z rodziców.
4. Wykorzystywanie urlopu macierzyńskiego przez innych członków rodziny.
5. Warunki związane z przerwaniem urlopu macierzyńskiego przez matkę dziecka.
II. Uzupełniający urlop macierzyński od 19 marca 2025 r.
1. Zasady udzielania uzupełniającego urlopu macierzyńskiego rodzicom wcześniaków lub dzieci z niską wagą urodzeniową.
2. Termin wykorzystania tego urlopu oraz termin składania wniosków przez pracowników.
3. Dokumentowanie prawa i okresu wykorzystania urlopu uzupełniającego.
4. Postępowanie w okresie przejściowym po zmianie przepisów.
III. Urlop rodzicielski
1. Wydłużenie urlopu rodzicielskiego o 9 tygodni.
2. Gwarancja wykorzystania 9 tygodni urlopu rodzicielskiego przez każdego z rodziców/opiekunów.
3. Terminy wykorzystania urlopu rodzicielskiego oraz rezygnacja z konieczności rozpoczęcia urlopu rodzicielskiego lub jego części
bezpośrednio po urlopie macierzyńskim.
4. Okres urlopu rodzicielskiego dla osób posiadających zaświadczenie wydane na podstawie ustawy „Za życiem”.
5. Okres trwania urlopu rodzicielskiego w przypadku łączenia korzystania z tego urlopu z pracą u pracodawcy, który udzielił urlopu
rodzicielskiego.
6. Stosowanie przepisów przejściowych (nawet do 2028 r.) dotyczących wydłużenia urlopu w okresie przejściowym dla pracowników:
a) którzy mieli prawo do urlopu rodzicielskiego w dniu 2 sierpnia 2022 r.,
b) którzy 26 kwietnia 2023 r. przebywali na urlopie rodzicielskim,
c) którzy 26 kwietnia 2023 r. złożyli wniosek o urlop rodzicielski, ale jeszcze nie rozpoczęli korzystania z tego urlopu.
7. Sposób ustalania uprawnienia do urlopu rodzicielskiego w przypadku zmiany pracodawcy.
8. Rozporządzenie dokumentacyjne związane ze składaniem wniosków o urlopy rodzicielskie
9. Dokumentowanie wykorzystania urlopu rodzicielskiego w świadectwie pracy
IV. Zasady korzystania z urlopu ojcowskiego
1. Okres korzystania z urlopu ojcowskiego.
2. Możliwość korzystania z urlopu ojcowskiego podczas korzystanie przez matkę dziecka z pozostałych urlopów związanych z
rodzicielstwem.
3. Postępowanie w okresie przejściowym (do 25 kwietnia 2025 r.).
4. Dokumentowanie wykorzystania urlopu ojcowskiego w świadectwie pracy.
V. Zasiłek macierzyński podczas korzystania z urlopów związanych z rodzicielstwem
1. Okresy wypłaty zasiłku macierzyńskiego.
2. Wysokość zasiłku macierzyńskiego w sytuacji korzystania z urlopu macierzyńskiego i rodzicielskiego w całości lub w częściach (100%
albo 81,5% albo 70% podstawy wymiaru).
3. Wysokość zasiłku macierzyńskiego w okresie korzystania z uzupełniającego urlopu macierzyńskiego (od 19 marca 2025 r.).
4. Zasady wyrównywania zasiłku macierzyńskiego za okres urlopu macierzyńskiego na wniosek pracownika w przypadku braku
korzystania z urlopu rodzicielskiego w pierwszym roku życia dziecka.
5. Warunki przeliczania podstawy wymiaru zasiłku macierzyńskiego po okresach niezdolności do pracy.
- za pośrednictwem formularza zgłoszeniowego (ZAPISZ SIĘ)
- faksem pod numerem 58/ 554-29-17 wew. 3
- za pośrednictwem poczty elektronicznej: webinaria@oddk.pl
Wpłaty prosimy dokonywać w biurze ODDK lub na konto:
Santander Bank Polska S.A. 1 O. w Gdańsku 08 1090 1098 0000 0000 0901 5775
Masz pytania?
Zadzwoń: 58 735 72 45 lub 58 735 72 50
