Koszyk jest pusty, zapraszamy na zakupy!
Twój schowek jest pusty.
kategorie
Masz pytanie? Skontaktuj się z nami
program
1. Normalne wynagrodzenie i dodatek za pracę w godzinach nadliczbowych
wynagrodzenia.
6. Jak rozliczyć święto przypadające w sobotę 11 listopada 2023 r.
- jak ustalić wysokość „normalnego wynagrodzenia za pracę”,
- jakie składniki wynagrodzenia należy wliczyć do podstawy,
- wynagrodzenie wynikające ze stawki osobistego zaszeregowania a wysokość dodatku 50 i 100%.
- zasady ustalania dnia wolnego i możliwość zlecenia pracy w tym dniu,
- zasady rekompensaty pracy w tym dniu i prawidłowe ustalanie wysokości wynagrodzenia,
- udzielenie dnia wolnego w okresie rozliczeniowym a wysokość wynagrodzenia,
- brak możliwości udzielenia dnia wolnego a wysokość wynagrodzenia.
- zasady rekompensaty pracy w tym dniu i prawidłowe ustalanie wysokości wynagrodzenia,
- odpoczynek tygodniowy przy pracy w niedzielę.
- zasady rekompensaty pracy w tym dniu i prawidłowe ustalanie wysokości wynagrodzenia,
- zatrudnienie w pełnym i niepełnym wymiarze etatu.
wynagrodzenia.
6. Jak rozliczyć święto przypadające w sobotę 11 listopada 2023 r.
- wyznaczanie innego dnia wolnego w okresie rozliczeniowym,
- urlop, choroba przypadająca na ustalony dzień wolny,
- nawiązanie i rozwiązanie stosunku pracy w okresie udzielonego dnia wolnego.
- rozwiązanie umowy o pracę w trakcie okresu rozliczeniowego skutkujące wypłatą dodatkowego wynagrodzenia wraz z dodatkiem,
- prawidłowe ustalenie stawki godzinowej (wymiar czy rozkład czasu pracy),
- niedopracowanie godzin w związku z nierównomiernym rozkładem czasu pracy na poszczególne miesiące danego okresu rozliczeniowego,
- w jakiej wysokości wypłacić dodatek do wynagrodzenia? – stanowisko Państwowej Inspekcji Pracy.
- która godzina będzie godziną nadliczbową dla pracownika niepełnoetatowego,
- obliczanie przekroczeń ponadwymiarowych dobowych i średniotygodniowych,
- przekroczenie godzin ponadwymiarowych a dodatek do wynagrodzenia,
- wniosek o odebranie czasu wolnego za nadgodziny,
- wskazanie pracownikowi termin odbioru czasu wolnego za nadgodziny,
- wynagrodzenie w przypadku odbioru czasu wolnego w innym miesiącu,
- dodatki za pracę w godzinach nadliczbowych,
- ustalenie nadgodzin „dobowych i średniotygodniowych” a wysokość dodatku:
- wcześniejsze wezwanie do pracy,
- wezwanie w dniu wolnym a przekroczenie normy dobowej,
- wezwanie w dniu wolnym z tytułu przeciętnie pięciodniowego tygodnia pracy a przekroczenie normy dobowej,
- wezwanie do pracy w niedziele i święto a przekroczenie normy dobowej,
- planowana praca w niedziele i święto a przekroczenie normy dobowej,
- wezwanie pracownika zatrudnionego w niepełnym wymiarze czasu pracy a naruszenie limitu godzin ponadwymiarowych i norm
czasu pracy.
- opieka nad dzieckiem na część dnia (wymiar godzinowy) a zlecenie dodatkowej pracy w tym dniu,
- udzielenie czasu wolnego za nadgodziny na część dnia a zlecenie dodatkowej pracy w tym dniu,
- wcześniejsze wezwanie pracownika do pracy po urlopie wypoczynkowym.
jak się zapisać
Zgłoszenia udziału w szkoleniu przyjmujemy:
- za pośrednictwem formularza zgłoszeniowego (ZAPISZ SIĘ)
- za pośrednictwem poczty elektronicznej: webinaria@oddk.pl
Wpłaty prosimy dokonywać w biurze ODDK lub na konto:
Santander Bank Polska S.A. 1 O. w Gdańsku 08 1090 1098 0000 0000 0901 5775
Masz pytania?
Zadzwoń: 58 735 72 45 lub 58 735 72 50
- za pośrednictwem formularza zgłoszeniowego (ZAPISZ SIĘ)
- za pośrednictwem poczty elektronicznej: webinaria@oddk.pl
Wpłaty prosimy dokonywać w biurze ODDK lub na konto:
Santander Bank Polska S.A. 1 O. w Gdańsku 08 1090 1098 0000 0000 0901 5775
Masz pytania?
Zadzwoń: 58 735 72 45 lub 58 735 72 50
