Koszyk jest pusty, zapraszamy na zakupy!
Obowiązki organów prowadzących i szkół w zakresie ustalenia i rozliczenia nadgodzin nauczycieli w roku szkolnym 2025/2026 - dodatek czy ryczałt za nadgodziny - jak dostosować regulamin płac do obowiązujących od 1 września 2025 r. zmian Karty Nauczyciela (W5TW1002)
WEBINARIUM
opłata jednorazowa
w cenie nagranie z webinarium
Sprawdź, co zawiera cena
zapisz się
Masz pytanie? Skontaktuj się z nami dodaj do karnetu
Cel szkolenia:
- podniesienie kwalifikacji w zakresie zasad prawidłowej ewidencji godzin pracy nauczycieli w świetle uchwały Sądu Najwyższego z dnia 26
lutego 2025 r. z której wynika, że praca wykonywana przez nauczyciela ponad normy czasu pracy z art. 42 ust. 1 ustawy z dnia 26 stycznia
1982 r. Karta Nauczyciela jest pracą w godzinach nadliczbowych w rozumieniu przepisów Kodeksu pracy,
- na szkoleniu omówiona zostanie również problematyka budżetowego i księgowego ujęcia roszczeń nauczycieli dot. rozliczenia zaległych
godzin nadliczbowych z punktu widzenia przepisów ustawy o finansach publicznych i ustawy o rachunkowości.
Adresaci:
Szkolenie dla organów prowadzących oraz dyrekcji, głównych księgowych i księgowych szkół, przedszkoli, kierowników i służb finansowo-księgowych zespołów wspólnej obsługi administracyjno-finansowej oświaty prowadzonej w samorządowym centrum usług wspólnych oraz gmin, powiatów, województw i państwowych jednostek budżetowych oraz ministerstw nadzorujących podległe im szkoły państwowe.
Materiały:
Każdy uczestnik otrzyma materiały przygotowane przez prowadzącego.
Prowadzący:
Tomasz Wojtania – doświadczony wykładowca z ponad 20-letnią praktyką, specjalista od trudnych tematów, niezależny konsultant z dziedziny finansów publicznych, rachunkowości i sprawozdawczości budżetowej. Autor wielu fachowych publikacji.
Organizacja:
1. Szkolenie realizowane jest w godzinach 09:00-13:00 na platformie Clickmeeting.
2. Zaświadczenie w formacie PDF wysyłane jest na pocztę e-mail.
3. Film ze szkolenia zostanie przekazany na pocztę e-mail uczestnikowi w terminie 5 dni roboczych od dnia, w którym odbyło się szkolenie.
Zalecane wymagania techniczne do poprawnego odtworzenia filmu:
System operacyjny Windows 10 i 11 / procesor Intel i3 / pamięć RAM 4GB dysk twardy SSD
szkoły, o którym mowa w art. 110 ustawy Prawo oświatowe.
2. Zasady techniki legislacyjnej a typowe błędy regulaminu płac wynikające z art. 91c Karty Nauczyciela – błędy OP i błędy
związków zawodowych.
3. Zakres zastosowania art. 149 Kodeksu pracy do celów prawidłowego ustalenia wynagrodzenia nauczyciela i innych świadczeń
związanych z pracą.
4. Nowe realia prawne wpływające na regulaminy płac – uchwała 7 sędziów Sądu Najwyższego z dnia 26 lutego 2025 roku i jej znaczenie
praktyczne oraz wyrok TSUE w sprawie C-660/20 dot.pracowników nie pełnoetatowych.
5. Kolejne nowe realia prawne wpływające na regulaminy płac – zmiany Karty Nauczyciela obowiązujące od 1 września 2025
roku oraz pozostałe zmiany likwidujące godziny „Czarnkowe”.
6. Godziny ponadwymiarowe a godziny nadliczbowe – podobieństwa i różnice a czas pracy nauczyciela w świetle
art. 42 ustęp 2 Karty Nauczyciela.
7. Ewidencja godzin dydaktycznych, wychowawczych i opiekuńczych, prowadzonych bezpośrednio z uczniami lub wychowankami
albo na ich rzecz – tabele i wzory ewidencji oraz dotychczas funkcjonujące rozwiązania w dziennikach.
8. Ewidencja innych zajęć i czynności nauczyciela wynikających z zadań statutowych szkoły, w tym zajęć opiekuńczych i wychowawczych
uwzględniających potrzeby i zainteresowania uczniów – tabele i wzory ewidencji.
9. Ewidencja zajęć i czynności związanych z przygotowaniem się do zajęć, samokształceniem i doskonaleniem zawodowym,
w tym praca w domu – tabele i wzory ewidencji czasu pracy w domu i w szkole.
10. Przypadki szczególne dot. ewidencja uczestnictwa nauczyciela w egzaminach, w szkoleniach branżowych,
tzw. „godziny Czarnkowej”, zastępstw, wycieczek szkolnych, akademie, dyżury na korytarzu itp.
11. Tabele i wzory ewidencji ustalającej faktyczny tygodniowy czas pracy nauczyciela umożliwiające ustalenie
i rozliczenie zgodnie z prawem czasu pracy nauczyciela.
12. Nowy obowiązkowy, ustawowy element listy płac nauczyciela po uchwale składu 7 sędziów Sądu Najwyższego z dnia 26 lutego 2025 roku
określony w art. 151(1) Kodeksu Pracy – dodatek za pracę w godzinach nadliczbowych.
13. Wprowadzenie dodatku za pracę w godzinach nadliczbowych do regulaminu płac nauczyciela
jako obowiązek ustawowy – uzgodnienia ze związkami.
14. Ryczałty za godziny nadliczbowe – alternatywne rozwiązanie dopuszczone Kodeksem Pracy.
15. Procedura dochodzenia przez nauczycieli zaległy rozliczeń – wezwanie do zapłaty, rola Państwowej Inspekcji Pracy,
pozew do sądu i konsekwencje karne za uporczywe/złośliwe nie wypłacanie dodatku za nadgodziny po uchwale 7 sędziów SN.
16. Księgowe ujęcie roszczeń nauczycieli dot. rozliczenia zaległych godzin nadliczbowych
– czy księgowość szkół powinna tworzyć rezerwy na koncie 840?
17. Godziny nadliczbowe jako zaangażowanie, zobowiązania i wydatek oraz ich ujęcie
w planie finansowym szkoły.
- za pośrednictwem formularza zgłoszeniowego (ZAPISZ SIĘ)
- za pośrednictwem poczty elektronicznej: elearning@oddk.pl
Wpłaty prosimy dokonywać w biurze ODDK lub na konto:
Santander Bank Polska S.A. 1 O. w Gdańsku 08 1090 1098 0000 0000 0901 5775
Masz pytania?
Zadzwoń: 58 735 72 45 lub 58 735 72 50
