wtorek, 27 lutego 2024; w sklepie jest 4946 produktów
ZALOGUJ SIĘ ZAŁÓŻ KONTO

Koszyk jest pusty, zapraszamy na zakupy! 
Twój schowek jest pusty.
kategorie

Newsletter

Podaj e-mail, aby otrzymywać informacje o nowościach wydawniczych i promocjach zapisz się
Regulamin pracy zdalnej z komentarzem i wzorami dokumentów (e-book z suplementem elektronicznym)

Agata Kicińska

Regulamin pracy zdalnej z komentarzem i wzorami dokumentów (e-book z suplementem elektronicznym)

symbol: eBPP1477e
objętość: 138 str.
format: PDF | zawarty w instalatorze.exe (dostawa online)
wydanie: 2023
wymagania: system operacyjny MS Windows, Acrobat Reader
ISBN: 978-83-7804-903-6

cena:
170,00 zł + 5% VAT
(brutto: 178,50 zł)
dodaj do koszyka
dostępna
dostępność:
publikacja w sprzedaży
opis


Praktyczny poradnik, w którym omówiono wszystkie najważniejsze kwestie związane z wykonywaniem pracy w formie zdalnej.
Praca zdalna to nowa, długo wyczekiwana regulacja prawna wprowadzona do Kodeksu pracy i każdy pracodawca powinien się z nią zapoznać.
Przepisy dają pewną swobodę w regulacji pracy zdalnej w zakładach pracy, nakazując, aby to strony ustaliły same zasady jej wykonywania – w formie porozumienia czy regulaminu lub ewentualnie na podstawie polecenia. Jednocześnie uwzględniają postulat strony społecznej w zakresie konieczności zwrotu kosztów świadczenia pracy zdalnej przez pracodawcę na rzecz pracownika, chociażby w zakresie zwiększonego zużycia energii elektrycznej. Nowością jest też wprowadzenie pracy zdalnej okazjonalnej, która nie będzie wymagała tak ścisłych regulacji jak praca w „normalnych” warunkach.
Atutem publikacji jest zestaw przydatnych wzorów dokumentów, w tym m.in. wzór regulaminu pracy zdalnej, wnioski pracownika o wykonywanie pracy zdalnej, informacje pracodawcy związane z wykonywaniem pracy zdalnej, porozumienia, oświadczenia itp. (wzory także w wersji edytowalnej w dołączonym do książki suplemencie elektronicznym).
spis treści
Spis zawartości suplementu elektronicznego:
  1. Regulamin pracy zdalnej
  2. Porozumienie dotyczące pracy zdalnej z organizacją związkową
  3. Polecenie wykonywania pracy zdalnej (stan nadzwyczajny, stan zagrożenia epidemicznego, stan epidemii)
  4. Polecenie wykonywania pracy zdalnej (siła wyższa)
  5. Porozumienie indywidualne dotyczące wykonywania pracy zdalnej
  6. Zasady wykonywania pracy zdalnej (załącznik do polecenia pracodawcy lub porozumienia indywidualnego)
  7. Porozumienie – uzgodnienie pracy zdalnej
  8. Wniosek pracownika o wykonywanie pracy zdalnej
  9. Wniosek pracownika o okazjonalne wykonywanie pracy zdalnej
  10. Odmowa uwzględnienia wniosku pracownika o wykonywanie pracy zdalnej
  11. Oświadczenie o warunkach lokalowych i technicznych
  12. Oświadczenie o zapewnieniu bezpiecznych i higienicznych warunków na stanowisku pracy zdalnej
  13. Oświadczenie o zapoznaniu się z oceną ryzyka zawodowego oraz informacją zawierającą zasady bezpiecznego i higienicznego wykonywania pracy zdalnej
  14. Informacja o warunkach zatrudnienia z art. 29 § 3 k.p. dla pracownika wykonującego pracę zdalną
  15. Obwieszczenie pracodawcy o stawce ryczałtu za zużycie energii elektrycznej
  16. Oświadczenie pracodawcy o cofnięciu zgody na pracę zdalną (po kontroli)
  17. Cofnięcie polecenia wykonywania pracy zdalnej
  18. Wniosek pracodawcy o zaprzestanie wykonywania pracy zdalnej
  19. Wniosek pracownika o zaprzestanie wykonywania pracy zdalnej
  20. Upoważnienie do przeprowadzenia kontroli
  21. Oświadczenie o odpowiedzialności materialnej za mienie powierzone
  22. Wniosek o wykonywanie pracy zdalnej pracownicy w ciąży
  23. Wniosek o wykonywanie pracy zdalnej pracownika wychowującego dziecko do ukończenia 4. roku życia
  24. Wniosek o wykonywanie pracy zdalnej pracownika sprawującego opiekę nad osobą niepełnosprawną
  25. Wniosek o wykonywanie pracy zdalnej pracownika-rodzica dziecka posiadającego zaświadczenie, o którym mowa w art. 4 ust. 3 ustawy z dnia 4 listopada 2016 r. o wsparciu kobiet w ciąży i rodzin „Za życiem”
  26. Wniosek o wykonywanie pracy zdalnej pracownika-rodzica dziecka niepełnosprawnego
  27. Wniosek o wykonywanie pracy zdalnej pracownika-rodzica dziecka o specjalnych potrzebach
  28. Oświadczenie o zmianie warunków lokalowych i technicznych
  29. Umowa o wykorzystanie prywatnych narzędzi do celów służbowych przy wykonywaniu pracy zdalnej
  30. Wniosek pracownika o zapewnienie narzędzi umożliwiających wykonywanie pracy zdalnej
  31. Wniosek pracownika o wypłatę ryczałtu na dostosowanie miejsca pracy zdalnej
  32. Oświadczenie pracownika o zapoznaniu się z procedurami dotyczącymi przyjętych u pracodawcy procedur ochrony danych osobowych
  33. Oświadczenie pracownika o zapoznaniu się z przyjętymi u pracodawcy procedurami ochrony danych objętych tajemnicą przedsiębiorstwa
  34. Oświadczenie pracownika o zapoznaniu się z procedurami dotyczącymi bezpieczeństwa teleinformatycznego
  35. Informacja o kontroli w miejscu wykonywania przez pracownika pracy zdalnej


o autorze
Agata Kicińska

Radca prawny, specjalista z zakresu prawa pracy i ubezpieczeń społecznych w Kancelarii Sienkiewicz i Zamroch. Współpracuje głównie z pracodawcami, w szczególności z branży energetycznej. Opracowuje strategie w sporach sądowych z pracownikami, tworzy regulaminy i porozumienia zbiorowe. Ma również doświadczenie w zakresie pracowniczych aspektów łączenia się spółek. Reprezentuje klientów w sporach sądowych z udziałem Zakładu Ubezpieczeń Społecznych, w szczególności w sprawach dotyczących prawa do wcześniejszej emerytury. Publikuje na łamach m.in. „Dziennika Gazety Prawnej”. Prowadzi bloga dotyczącego prawa pracy z punktu widzenia pracodawców: www.prawodlapracodawcy.pl
 
NAJBLIŻSZA KSIĘGARNIA
zapisz się do newslettera
płatności obsługujepayu
ODDK Spółka z ograniczoną odpowiedzialnością Spółka komandytowa
ul. Obrońców Westerplatte 32A, 80-317 Gdańsk, tel. (58) 554 29 17   ...więcej »
Opracowanie: Prekursor