Kadry i płace 2024 – obowiązki pracodawców, rozliczanie świadczeń pracowniczych, dokumentacja kadrowa, podatkowa i ZUS

  Praktyczny przewodnik kompleksowo przedstawia problematykę kadrowo-płacową – od zatrudnienia, poprzez wyliczenie poszczególnych składników wynagrodzenia, umowy cywilnoprawne, po zwolnienie z pracy. Zawiera wszystko, co potrzebne przy rozliczaniu wynagrodzeń pracowników:

• omówienie wszystkich nowości w rozliczeniach pracowniczych na 2024 rok,
• szczegółowe przykłady liczbowe oparte na rzeczywistych sytuacjach i trudnych problemach,
• bogatą dokumentację kadrową, podatkową i ZUS – z przykładami wypełnienia druków.

 
Autorki podpowiadają m.in.:

• jak prawidłowo zastosować nowe przepisy,
• jak wyliczyć wynagrodzenia w różnych sytuacjach,
• jak opodatkować poszczególne składniki wynagrodzeń i innych świadczeń pracowniczych,
• jakie dokumenty należy sporządzić przy zatrudnianiu pracownika i przy jego zwolnieniu,
• jak rozliczyć osoby pracujące na umowę-zlecenie i o dzieło.

 
Stan prawny – 1 stycznia 2024 r.
 
Najważniejsze zmiany obowiązujące od 1 stycznia 2024 r., uwzględnione w bieżącym wydaniu książki, w tym:

• zmiany w zasadach ustalania płacy minimalnej,
• dwukrotna zmiana wynagrodzenia minimalnego w 2024 r. i jej konsekwencje przy ustalaniu różnych świadczeń pracowniczych,  
• nowe zasady obliczania potrąceń z wynagrodzeń pracowników,
• nowe interpretacje dotyczące wysokości kosztów uzyskania przychodów dla pracowników na pracy zdalnej,
• przykłady naliczania wynagrodzenia za czas zwolnień od pracy z powodu działania siły wyższej,
• nowe zasady składania dokumentów niezbędnych do przyznania i wypłaty zasiłków z ubezpieczenia w razie choroby i macierzyństwa,
• nowa wysokość odpisu na ZFŚS i świadczenia urlopowego.

 
Publikacja polecana zarówno osobom rozpoczynającym karierę zawodową w dziale płacowym czy finansowym, jak i doświadczonym pracownikom tych działów.