opis
Opracowanie rekomendowane podmiotom leczniczym i firmom szkoleniowym.
Pobierz darmowy fragment publikacji
Pracodawca okresowo, nie rzadziej niż raz na dwa lata, poddaje procedury (bezpiecznego postępowania z ostrymi narzędziami oraz używania środków ochrony indywidualnej) ocenie i w razie potrzeby je aktualizuje, uwzględniając przy tym:
- postęp techniczny, jaki dokonał się w minionym czasie oraz
- dostępność na rynku ostrych narzędzi zawierających rozwiązania chroniące przed zranieniem, a także
- wiedzę w zakresie bhp, w tym wyniki prac naukowo-badawczych mających na celu eliminację lub ograniczenie przyczyn powodujących wypadki przy pracy i choroby zawodowe.
W trakcie udzielania świadczeń zdrowotnych przebiegających z naruszeniem ciągłości tkanek pacjenta przy użyciu ostrych narzędzi (igieł, skalpeli, strzykawek, wenflonów, mandryn, skalpeli) istnieje niebezpieczeństwo zranienia się pracowników medycznych wykonujących taki zabieg. Jednocześnie zranienie takie może umożliwić szerzenie się zakażeń biologicznymi czynnikami chorobotwórczymi u pracownika medycznego, w szczególności istnieje ryzyko występowania zakażeń spowodowanych wirusami przenoszonym w wyniku kontaktu narzędzi z krwią pacjenta.
Zranienie przez pracownika medycznego ostrym narzędziem
w trakcie udzielania świadczeń zdrowotnych
jest wypadkiem przy pracy.
W opracowaniu zawarto informacje umożliwiające dokonywanie analiz i określanie oceny ryzyka narażenia na zranienia ostrymi narzędziami na stanowiskach pracy w zakładach opieki zdrowotnej tj. kliniki medyczne, szpitale, przychodnie itp. Dołączono przykładową ocenę ryzyka w narażeniu na czynniki biologiczne dla stanowiska lekarza wykonującego zabiegi medyczne oraz pielęgniarki w oddziale szpitalnym ginekologiczno-położniczym.
Ponadto zamieszczono pełen zakres wymagań bhp wynikających z rozporządzenia Ministra Zdrowia z dnia 6 czerwca 2013 r. w sprawie bezpieczeństwa i higieny pracy przy wykonywaniu prac związanych z narażeniem na zranienie ostrymi narzędziami używanymi przy udzielaniu świadczeń zdrowotnych (Dz.U. z 2013 r. poz. 696), w tym m.in. wzór raportu o bezpieczeństwie i higienie pracy w podmiocie leczniczym w zakresie zranień ostrymi narzędziami przy udzielaniu świadczeń zdrowotnych.
UWAGA: Sankcje z tytułu naruszenia przepisów rozporządzenia są regulowane przez Kodeks Pracy. Zgodnie z art. 283 § 1 k.p. za nieprzestrzeganie przepisów lub zasad bhp osoby, które są odpowiedzialne za bezpieczeństwo i higienę pracy albo kierują pracownikami lub innymi osobami fizycznymi, podlegają karze grzywny od 1000 do 30 000 zł.
Karę taką mogą nałożyć organy kontrolne, jakimi są Inspekcja Pracy lub Inspekcja Sanitarna.
Jeśli masz w ręku skalpel...,
potrzebne są Ci równie ostre kryteria oceny ryzyka
i mocne alibi na piśmie – wdrożone procedury, instrukcje, raporty.
Wszystko znajdziesz w jednym e-booku.
A. K.