opis
NOWOŚĆ! Obowiązkowe szkolenia okresowe bhp w formie e-learningu
Szkolenie realizowane jest za pośrednictwem Internetu w formie samokształcenia kierowanego. Ustawodawca akceptuje samokształcenie kierowane jako formę szkolenia okresowego pracodawców i innych osób kierujących pracownikami.
Szkolenie jest przeznaczone dla pracodawców, w tym osób kierujących przedsiębiorstwami państwowymi, spółkami, zakładami prywatnymi, urzędami, spółdzielniami oraz innych osób kierujących pracownikami (mistrzów, brygadzistów, kierowników wydziałów i innych komórek orgaznizacyjnych).
Szkolenie kończy się wydaniem zaświadczenia zgodnego z rozporządzeniem MGiP z dnia 27 lipca 2004 r. w sprawie szkolenia w dziedzinie bhp (Dz.U. Nr 180, poz. 1860 ze zm.).
ZALETY BHP E-LEARNING
- logowanie bezpośrednio z witryny internetowej
www.elearning.oddk.pl
- szkolenie podzielone na działy i lekcje tematyczne
- filmy oraz komentarze audio eksperta bhp
- ciekawostki i pytania sprawdzające
- merytoryczne konsultacje e-mailowe
|
|
JAK SKORZYSTAĆ ZE SZKOLENIA
- Zapisz się na szkolenie i dokonaj płatności.
- Załóż konto na Platformie Edukacyjnej ODDK. Rejestracja >>
- O aktywacji konta powiadomimy Cię e-mailowo.
- Zaloguj się na platformę i rozpocznij realizację szkolenia, masz na to 90 dni.
- Na zakończenie szkolenia rozwiąż test egzaminacyjny.
- Zaświadczenie o ukończeniu szkolenia w formacie PDF otrzymasz e-mailem a oryginał pocztą.
Chcesz poznać wszystkie zalety produktu?
Zarejestruj się na platformie i przetestuj DEMO szkolenia okresowego bhp dla pracowników administracyjno-biurowych.
|
|
Potrzebujesz więcej szkoleń? Sprawdź ofertę karnetów szkoleniowych >>
program
1. Wybrane regulacje prawne z zakresu prawa pracy dotyczące bezpieczeństwa i higieny pracy, z omówieniem prawa międzynarodowego
międzynarodowego (dyrektyw WE, konwencji MOP):
a) Aktualne przepisy (z uwzględnieniem zmian), w tym dotyczące:
- obowiązków w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy oraz odpowiedzialności za naruszenie przepisów i zasad bhp,
- ochrony pracy kobiet i młodocianych,
- profilaktycznej opieki zdrowotnej nad pracownikami,
- szkolenia w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy,
- organizacji nadzoru i kontroli warunków pracy.
b) Problemy związane z interpretacją niektórych przepisów.
2. Identyfikacja, analiza i ocena zagrożeń czynnikami szkodliwymi dla zdrowia, uciążliwymi i niebezpiecznymi oraz ocena ryzyka związanego
z tymi zagrożeniami.
3. Organizacja i metody kształtowania bezpiecznych i higienicznych warunków pracy, z uwzględnieniem stanowisk wyposażonych w monitory
ekranowe: zarządzanie bezpieczeństwem i higieną pracy.
4. Analiza okoliczności i przyczyn wypadków przy pracy i chorób zawodowych oraz związana z nimi profilaktyka: omówienie przyczyn
charakterystycznych wypadków przy pracy, ze szczególnym uwzględnieniem wypadków powstałych na skutek niewłaściwej organizacji
pracy, oraz związanej z nimi profilaktyki.
5. Organizacja i metodyka szkolenia w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy pracy (z uwzględnieniem metod prowadzenia instruktażu
stanowiskowego) oraz kształtowanie bezpiecznych zachowań pracowników w procesach pracy.
6. Zasady postępowania w razie wypadku w czasie pracy i w sytuacjach zagrożeń (np. pożaru, awarii), w tym zasady udzielania pierwszej
pomocy w razie wypadku.
7. Skutki ekonomiczne niewłaściwych warunków pracy (np. świadczenia z tytułu warunków pracy, składka na ubezpieczenia społeczne
pracowników).
8. Problemy ochrony przeciwpożarowej i ochrony środowiska naturalnego.