Koszyk jest pusty, zapraszamy na zakupy!
Twój schowek jest pusty.
kategorie
Prowadząca: Przemysław Jeżek
Masz pytanie? Skontaktuj się z nami
program
1. Świadczenia finansowane z Funduszu Socjalnego i ich opodatkowanie:
a) świadczenia objęte limitem zwolnienia 1 000 zł:
− paczki, bony towarowe, bilety i karnety, dofinansowanie do wypoczynku,
− zbieg ulgi z ulgą dla młodych, powrót, rodziców dzieci 4+ oraz seniorów,
− zbieg ulgi z ulgą dla młodych, powrót, rodziców dzieci 4+ oraz seniorów,
b) finansowanie imprez masowych (w tym: wycieczki, wspólne wyjście do kina, teatru, koncert),
c) dopłaty do wypoczynku zorganizowanego dla dzieci i młodzieży do lat 18,
d) dofinansowanie za pobyt w żłobkach, przedszkolach i klubach dziecięcych,
e) kwalifikacja zapomóg zwolnionych z opodatkowania,
f) świadczenia dla emerytów i rencistów, pobierających świadczenia kompensacyjne.
2. Świadczenia okolicznościowe, prezenty, upominki:
c) dopłaty do wypoczynku zorganizowanego dla dzieci i młodzieży do lat 18,
d) dofinansowanie za pobyt w żłobkach, przedszkolach i klubach dziecięcych,
e) kwalifikacja zapomóg zwolnionych z opodatkowania,
f) świadczenia dla emerytów i rencistów, pobierających świadczenia kompensacyjne.
a) darowizna jako świadczenia zwolnione z oskładkowania i opodatkowania,
b) prezenty i upominki dla pracowników ze względu na ważne okoliczności (w tym: urodzenie dziecka, jubileusz firmy,
świadczenia świąteczne w tym karty przedpłacone, karty podarunkowe, świadczenia związane z przejściem
pracownika na emeryturę),
c) nagrody w konkursach.
3. Podatek dochodowy w najnowszych interpretacjach:
b) prezenty i upominki dla pracowników ze względu na ważne okoliczności (w tym: urodzenie dziecka, jubileusz firmy,
świadczenia świąteczne w tym karty przedpłacone, karty podarunkowe, świadczenia związane z przejściem
pracownika na emeryturę),
c) nagrody w konkursach.
a) zapewnienie wyżywienia w okresie oddelegowania,
b) świadczenia dla pracowników mobilnych,
c) udział w imprezach integracyjnych i innych imprezach masowych,
d) przejazdy taksówkami,
e) moment uzyskania przychodu od świadczeń rzeczowych,
f) odszkodowanie wypłacone na podstawie zawartej ugody,
g) prywatny samochód elektryczny dla celów służbowych,
h) miejsce parkingowe dla pracowników,
i) koszty zakwaterowania (w tym: zwolnienie z opodatkowania 500 zł).
4. Warunki zwolnienia z oskładkowania świadczeń dla pracowników:
b) świadczenia dla pracowników mobilnych,
c) udział w imprezach integracyjnych i innych imprezach masowych,
d) przejazdy taksówkami,
e) moment uzyskania przychodu od świadczeń rzeczowych,
f) odszkodowanie wypłacone na podstawie zawartej ugody,
g) prywatny samochód elektryczny dla celów służbowych,
h) miejsce parkingowe dla pracowników,
i) koszty zakwaterowania (w tym: zwolnienie z opodatkowania 500 zł).
a) finansowanie posiłków udostępnianych pracownikom:
− karty lunchowe, bony, karty przedpłacone,
− zwrot kosztów w postaci pieniężnej,
− zwrot kosztów w postaci pieniężnej,
b) dodatki uzupełniające do 80% zasiłku chorobowego,
c) składniki wynagrodzenia i inne świadczenia w okresie pobierania świadczeń chorobowych:
c) składniki wynagrodzenia i inne świadczenia w okresie pobierania świadczeń chorobowych:
− czym są „przepisy płacowe” jako podstawa zwolnienia z oskładkowania,
− przeliczanie wartości świadczeń gdy choroba przypada na niepełny miesiąc,
− przeliczanie wartości świadczeń gdy choroba przypada na niepełny miesiąc,
d) korzyści materialne wynikające z przepisów o wynagradzaniu:
− czym są „przepisy płacowe” jako podstawa zwolnienia świadczeń z oskładkowania,
− współfinansowanie pakietu medycznego, ubezpieczenie grupowe,
− polisy ubezpieczeniowe,
− pracownik na urlopie rodzicielskim, wychowawczym lub bezpłatnym,
− współfinansowanie pakietu medycznego, ubezpieczenie grupowe,
− polisy ubezpieczeniowe,
− pracownik na urlopie rodzicielskim, wychowawczym lub bezpłatnym,
e) system kafeteryjny (w tym: oskładkowanie i opodatkowanie świadczeń udostępnionych za pośrednictwem
platformy internetowej uprawniające do zakupu usług),
f) koszty zakwaterowania dla pracowników.
platformy internetowej uprawniające do zakupu usług),
f) koszty zakwaterowania dla pracowników.
jak się zapisać
Zgłoszenia udziału w szkoleniu przyjmujemy:
- za pośrednictwem formularza zgłoszeniowego (ZAPISZ SIĘ)
- za pośrednictwem poczty elektronicznej: webinaria@oddk.pl
Wpłaty prosimy dokonywać w biurze ODDK lub na konto:
Santander Bank Polska S.A. 1 O. w Gdańsku 08 1090 1098 0000 0000 0901 5775
Masz pytania?
Zadzwoń: 58 735 72 45 lub 58 735 72 50
- za pośrednictwem formularza zgłoszeniowego (ZAPISZ SIĘ)
- za pośrednictwem poczty elektronicznej: webinaria@oddk.pl
Wpłaty prosimy dokonywać w biurze ODDK lub na konto:
Santander Bank Polska S.A. 1 O. w Gdańsku 08 1090 1098 0000 0000 0901 5775
Masz pytania?
Zadzwoń: 58 735 72 45 lub 58 735 72 50
